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越南皮革行业谨慎对待最低工资上涨
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摘要:企业希望明年工资增长控制在5%以下,而职工要求增长8-10%。

企业希望明年工资增长控制在5%以下,而职工要求增长8-10%,双方将举办磋商谈判解决双方之间的差距。

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越南工贸部副部长Phong站在企业的立场强调说,越南企业希望保持可持续发展,而快速增长的工人工资迫使他们调整生产方式,这必将导致工人失业,引发社会问题。略有改善的服装、皮革和制鞋等行业将面临着最低工资大幅上涨的压力。

越南皮革制鞋箱包协会认为,企业职工是企业发展的基石,如果企业不提高生产率,不采纳先进的科学技术,只是单纯提高工资,企业将失去竞争力,订单将转移单生产成本较低的国家,订单减少,最终,将导致工人失业。

据越南工贸部数据显示,在皮革制鞋以及纺织服装行业,工人工资占出口订单价格的70-78%,一旦工资上涨,订单价格下跌,工人社会保险、加班费增加,企业的利润将被挤压。

根据越南劳工联合会调查结果显示,提高最低工资水平5%只能抵消CPI的增长。51%的工人依靠加班才能满足他们的基本生活需求,54%的最低收入者无法满足他们的生活需求。所以,越南劳工联合会要求最低工资提高8-10%。